鹏途职场网

当前位置: 主页 > 生涯规划 >

猴年招聘会"领导力"成最滥的词

时间:2016-02-28 15:00来源:西安网 作者:云间 点击:
新生毕业求职信上“领导力”成了当前最热门的词汇,学生之所以通过在求职信上做文章,将自己的领导力提高上去,最主要的是在求职工作中,这领导力三个字对他们来讲所起的作用不可小觑

  我的最大特点在于“领导力”;在学校、班级举办的各种活动中,不断凸显本人的“领导力”……猴年首场应届生专场招聘会昨天在人才市场举行,智联招聘等多家企业向记者透露,新年招聘活动,他们看到简历中出现最多、最滥的词是“领导力”。看过简历,给人一种如今上海的大学生不久都将成为某个企业、某地区甚至全球跨国企业的领导者感觉。(2016年2月26日《新闻晨报》)

  新生毕业求职信上“领导力”成了当前最热门的词汇,其实不是意外,这种社会病态的出现是有其原因的,学生之所以通过在求职信上做文章,将自己的领导力提高上去,最主要的是在求职工作中,这领导力三个字对他们来讲所起的作用不可小觑,在同样的条件下申请入职,相关部门当然愿意要找一位工作能力强,领导能力强的人员入职。正是这样,相关求职的学生哪里管自己是不是学校学生会的干部或者是成员,都会通过某种方式,对自己的能力进行粉饰,于是求职信上领导力成热词的事件出现是在情理当中。

  领导力在当今社会求职成了一种病态了,这说明了在过去某些单位招工时更注重的是表面文章,根本对所求职的人员没有进行过详细的考核。再者也说明了,某些学生在求职时相当不自信,对自己的工作能力没底气,为了让自己在求职时好一些,于是才出此下策,去杜撰自己的领导力,而这种杜撰的方式,更让求职人员的诚信打了折扣。

  求职信领导力乱飞了,这一社会现象,当今社会需要重视,如何杜绝这一社会现象呢?一是招收工作人员的单位,对于相关人员求职的申报材料要仔细审核,尤其是不能被求职信上表面的言词所蒙蔽,因为有很多求职信并非是学生个人所为,有很多是通过网络写手虚构的。在招工时,在审核相关资料时,更要通过谈话、走访知情人,或者是试用工的方式对其了解。二是作为求职的学生,在求职时更要实事求是,明白诚信比虚构更可贵。如果你真正为了体现自己的业绩,伪造了领导力,到时候相关部门对你的审核你是通不过的,等相关部门发现你的真实能力,更让别人质疑你的人品有问题。因此自己要在当今时代做诚信事,做文明人,在工作时努力谋进,也许比一个领导力更强。三是求职者要明白相关企业事单位招收人员,并非只招管理人员,招管理者很少,最多的还是招工普通的职工,只要你努力在工作中表现自己,即使你领导力不突出,照样让领导刮目相看。

  让求职信上的领导力不会成为社会病态,需要有一个社会共识,更需要每一个人用切实的行为诠释自己的责任。

(责任编辑:云间)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
栏目列表
推荐内容